Ο δηλωμένος στο ημερολόγιο ΤΑ μπορεί μόνο να παραιτηθεί (ή να οδηγηθεί σε παραίτηση). Αυτό σημαίνει ότι το πρόβλημα το έχει η εργοδοσία. Μην μπερδεύεις όμως αυτό με την περίπτωση υπαλλήλου ο οποίος εκτελεί χρέη ΤΑ ανεπίσημα, απλά για να συμπληρώνει το ημερολόγιο και να κάνει συστάσεις στους υπεργολάβους εκ μέρους του κατασκευαστή.